Er heerst onder zzp’ers, mkb’ers, maar ook onder corporate bedrijven een toenemende behoefte aan flexibele werkplekken. De markt verplaatst zich steeds meer van ownership naar deeleconomie.
De traditionele vastgoedmarkt verandert van vast naar flexibel.
Wij geloven in het breken van de traditionele manier van werken in de zakelijke vastgoedmarkt. Wij brengen leegstaande panden weer tot leven met een doorlopende mensenstroom in een hybride vastgoedvorm waar hospitality en flexibiliteit aan de basis staan.
Onze huurder genieten van een professionele ontvangst, uitstekende catering en hospitality op de flexplek/kantoor of in de vergaderzalen. De huurder kan kantoren, flexplekken en vergaderzalen per uur huren of kan een Membercard aanschaffen voor vaste flexplekken door het hele land. Daarnaast bieden we digitale oplossingen voor vergaderen op afstand.
Onze missie voor de komende 3 jaar is: Minimaal 40 vestigingen met een landelijke dekking in steden waar trouwe bezoekers de verschillende vestigingen opzoeken en vastgoedeigenaren de hybride vastgoedvorm omarmen. Jij en je bezoeker kunnen door heel Nederland flexibel werken en hebben altijd de mogelijkheid om te genieten van uitstekende gastvrijheid en goede catering.
Onze Core Values
Kennismaken met ons concept
Wil jij een vergaderzaal of kantoorruimte eerst een keer bekijken voordat je er een coachsessie, training of gesprek inplant? Onze gastheer/-vrouwen staan op elk moment van de dag voor je klaar om je op een van onze locaties een rondleiding te geven. We kunnen je dan meer vertellen over de verschillende ruimtes en faciliteiten die people@places aanbiedt. Je kunt tijdens kantooruren bij ons binnenlopen of vooraf een afspraak inplannen. Dit kan door te bellen naar 088 – 6654 660 of door een e-mail te sturen naar [email protected].
Uitgebreide informatie over people@places vind je in ons Merkenpaspoort.
Vragen? Neem gerust contact op, ik vertel je graag alles over de mogelijkheden.
Postadres:
people@places
Keulenstraat 12
7418 ET Deventer
Wil je op de hoogte gehouden worden van de ontwikkelingen bij people@places?